Nome: Indagini su persone Infedeltà dipendenti e soci Provincia di Napoli
Price: N/A
Disponibilità: N/A
Categoria: Servizi
Descrizione:
L’infedeltà in ambito lavorativo trova fondamento normativo nell’Art. 2105 c.c. in base al quale “il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, nè divulgare notizie attinenti all’organizzazione e ai metodi di produzione dell’impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio”.
La normativa vigente mira quindi a tutelare l’azienda contro ogni tipo di atteggiamento particolarmente sleale, messo in atto da dipendenti o soci, che potrebbe ledere o porre in posizione di svantaggio l’azienda stessa, come ad esempio il compimento, da parte di soci o dirigenti, di atti di spionaggio e/o sabotaggio aziendale e/o comunque professionalmente scorretti.
Nel reparto dedicato rientra anche la possibilità di verifica delle giuste ragioni per l'assenteismo dei dipendenti. La Legge permette il licenziamento come giusta causa qualora vi siano i presupposti dovuti ad assenteismo ingiustificato. La parte complicata è accetare, senza ragionevoli dubbi, che l'interessato stia realmente commettendo un'illegalità.
